人力资源
人才理念
生产“四个九”的产品，塑造“四个九”的人品。
炼制出好的铜产品，是精品创造者的外化和水平体现，人的素质高，才能出精品，精品的队伍才能出精品的产品。因此铜不仅仅代表了一种产品，更代表了一种学问。铜是铜学问的载体，铜学问是企业学问的核心。对于大家这群炼铜的人来说，姑且称作铜匠也好，那就是如何将铜学问作为一个熔炉，不断的将个人的意识、理念、价值取向磨练趋同，与企业的理念紧密结合起来，形成大家独特的铜学问。如果人人讲铜话、明铜理、做铜事，营造出铜的氛围，大家打造铜业群体，实现铜经济与铜学问统筹发展，职工安居乐业的目标就会很快达到，没有铜，一切皆为无本之木，无源之水，再好的学问也是空中楼阁，再有本事的人也是没素质、没学问、没道德，万事万理，如果大家干不好铜的事，其他的事也不会干好。