人力资源
人才理念
生产“四个九”的产品,塑造“四个九”的人品。
炼制出好的铜产品,是精品创造者的外化和水平体现,人的素质高,才能出精品,精品的队伍才能出精品的产品。因此铜不仅仅代表了一种产品,更代表了一种学问。铜是铜学问的载体,铜学问是企业学问的核心。对于大家这群炼铜的人来说,姑且称作铜匠也好,那就是如何将铜学问作为一个熔炉,不断的将个人的意识、理念、价值取向磨练趋同,与企业的理念紧密结合起来,形成大家独特的铜学问。如果人人讲铜话、明铜理、做铜事,营造出铜的氛围,大家打造铜业群体,实现铜经济与铜学问统筹发展,职工安居乐业的目标就会很快达到,没有铜,一切皆为无本之木,无源之水,再好的学问也是空中楼阁,再有本事的人也是没素质、没学问、没道德,万事万理,如果大家干不好铜的事,其他的事也不会干好。